Learning & Development Coordinator

Help jij graag collega’s groeien en een organisatie vooruit? Bij edilon)(sedra zoeken we een Learning & Development Coordinator met een oog voor talent, gevoel voor strategie en de drive om leren tot leven te brengen.

Jij vertaalt moeiteloos visie en beleid naar praktische leeroplossingen, stimuleert en ondersteunt collega’s bij het ontwikkelen van hun talenten en bouwt mee aan een cultuur waarin groei en ontwikkeling centraal staat. In deze rol krijg je de ruimte om je creativiteit in te zetten en lever je een essentiële bijdrage aan de transformatie van het bedrijf tot een moderne lerende organisatie.

Learning & Development Coordinator, 32 uur/week

Wat ga je doen?
Als Learning & Development Coordinator speel jij een sleutelrol in de groei van onze medewerkers en onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat collega’s niet alleen beter worden in hun werk, maar ook meer plezier en vertrouwen ervaren in wat ze doen. Jij biedt de juiste ondersteuning op het juiste moment, van onboarding tot exit.

Of het nu gaat om een onboardingprogramma voor nieuwe collega’s, het organiseren van externe opleidingen of het opvolgen van lopende opleidingen en trainingen, jij regelt het. Jij bent het aanspreekpunt in alles wat met leren te maken heeft. Je beheert het leerplatform (LMS), schakelt met trainers en zorgt dat elk leertraject soepel verloopt van aanvraag tot evaluatie.

Daarnaast denk je mee op strategisch niveau. Je geeft input op het opleidingsbeleid, onderzoekt  subsidiemogelijkheden en zorgt ervoor dat ons aanbod actueel, motiverend en toegankelijk blijft. Ook ben je betrokken bij het beoordelingscyclus: je ondersteunt leidinggevenden en helpt collega’s verder met hun persoonlijke ontwikkelingsplannen. Dankzij jou leeft leren in de organisatie.

Wie zoeken wij?
Je hebt:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR of opleidingskunde;
• enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie is een pre;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• ervaring en affiniteit met leren, ontwikkelen en projectmatig werken;
• een hands-on mentaliteit en sterk organiserend vermogen;
• goede beheersing van MS Office en bij voorkeur ervaring met HR-systemen;
• je bent bereid om in overleg enkele keren per jaar naar het buitenland te reizen;
• beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Je bent sociaal en weet mensen te enthousiasmeren. Je toont initiatief, kan goed zelfstandig werken en zoekt actief de samenwerking op. Jij bent niet alleen het aanspreekpunt, maar ook de spin in het web die iedereen kan verbinden.

Wat bieden wij?
Een open, uitdagende, informele en betrokken werkomgeving die volop in ontwikkeling is. We bieden je een zelfstandige baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruime ondersteuning op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. We hebben onze eigen edilon)(sedra Academy voor technische trainingen en daarnaast bieden we via GoodHabitz een breed scala algemene trainingen. Als aanvulling hierop hebben we sinds vorig jaar een samenwerking met OpenUp om onze werknemers ook op mentaal vlak zo fit mogelijk te houden en wordt er twee keer per week vers fruit geleverd op kantoor.

Naast een marktconform salaris bieden we diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken (met bijbehorend meubilair en IT-middelen), telefoon en laptop, pensioenregeling, leasefietsregeling en (in de basis) 27 verlofdagen.

Wie zijn wij?
edilon)(sedra (groep), zelfstandig onderdeel van de James Walker Group in Engeland, is een innovatieve leverancier van specialistische spoorsystemen en lijmproducten. Wij ontwikkelen, produceren en installeren onze systemen voor gebruikers over de hele wereld. Daarnaast ondersteunen wij deze gebruikers met advies over ontwerp, engineering en onderhoudsvriendelijke systemen.